Communication et gestion des conflits
série : Métamorphose | Texte biblique : Éphésiens 4.25–27, Colossiens 3.13–14
Résumé : De nombreux chrétiens ont entendu des centaines de sermons, mais sont étonnés et enthousiastes lorsqu’ils apprennent beaucoup de choses sur eux-mêmes, sur la bonne communication et la gestion des conflits lors d’un séminaire d’employés de l’entreprise. Pourtant, la Bible a beaucoup à dire pour la vie quotidienne. Cette prédication met en relation des textes bibliques avec les thèmes mentionnés.
Une fois, une femme avait répandu des rumeurs sur ses voisins et les avait calomniés. Cela causa beaucoup de mal. Longtemps après, elle se repentit et demanda pardon à son voisin. Il lui pardonna volontiers, mais lui demanda une faveur : «Rentre chez toi, tue une poule et arrache-lui toutes ses plumes, même les plus petites, mets-les dans un panier, puis traverse lentement le village en éparpillant un peu de plumes tous les trois pas. Ensuite, monte sur le clocher de l’église et verse le reste de là-haut. Puis reviens vers moi». La femme fit ce qu’on lui avait dit. «Bien», dit gentiment le voisin, «maintenant, va par les rues et ramasse toutes les plumes éparpillées». La femme prit peur et dit : «Mais c’est impossible ! Le vent les a dispersées dans toutes les directions». Comme une plume, nos bavardages se répandent. Combien de voisinages vivants et de communautés authentiques sont détruits parce que nous participons à des bavardages sur les autres. Le fait de minimiser les autres nous fait apparemment grandir nous-mêmes. Parler est un «processus d’engendrement» qui peut donner la vie ou la détruire, qui fait grandir ou qui réduit. «Celui qui aime parler doit en assumer les conséquences, car la langue peut tuer ou donner la vie» (Proverbes 18,21 NLB). J’espère qu’il n’y aura pas de plumes pointues qui voleront à travers le village chez nous !
Parfois, des séminaires sur la communication et la gestion des conflits sont proposés dans les entreprises. Ensuite, les gens parlent avec enthousiasme des nouveaux horizons qui se sont ouverts. Parmi eux, il y a aussi des personnes qui ont déjà entendu des centaines de sermons. La Bible contient de nombreux conseils de vie pertinents et sages, notamment sur ce sujet. Il nous appartient de faire le lien entre ces textes et la réalité de notre vie. Que dit la Bible sur les relations utiles ?
Discours
«Rejetez donc le mensonge [le faux, le mensonger] et dites la vérité, chacun à son prochain ! Car nous sommes membres les uns des autres» (Éphésiens 4.25 ELB).
Débarrasse-toi de ce qui est faux et mensonger et dis la vérité ! Cela signifie : ne te fais pas d’illusions, ni sur toi ni sur l’autre. Si les paroles ou le comportement de quelqu’un t’ont blessé ou énervé, n’en fais pas un plat. Ne prétends pas que tu n’as pas été affecté par cette situation et n’y mets pas simplement une couverture d’amour. Dans la plupart des cas, il ne s’agit pas d’une couverture d’amour, mais plutôt d’une couverture d’évitement de conflit. Parler de la vérité, c’est aussi dire Ne transforme pas une mouche en éléphant, n’invente rien et n’interprète pas les choses qui ont été dites ou faites comme si elles n’avaient jamais eu lieu. Mais surtout, parle ! Ne mange pas les choses à l’intérieur, ne te renferme pas et ne te barricade pas simplement derrière un mur de silence et de refus.
Pourquoi ? Parce que nous sommes liés les uns aux autres en tant que membres d’un même corps. Chaque contre-vérité que nous suivons ou que nous diffusons, mais aussi chaque non-dit et chaque «simple retrait», abîme ce lien. Et le diable risque alors d’utiliser cette mince position pour détruire la communauté. Mon comportement envers les autres influence toute la communauté. Cette compréhension s’est malheureusement perdue au cours de l’individualisation. Nous sommes les membres d’un même corps et sommes liés les uns aux autres pour le meilleur et pour le pire. C’est pourquoi les problèmes interpersonnels ne relèvent pas uniquement de la sphère privée.
Si nous voulons prévenir les conflits, nous devons investir dans les relations. Si nous vivons dans de bonnes relations stables, nous pouvons supporter ensemble des situations difficiles et certaines controverses sans que cela nous fasse dévier de notre trajectoire. C’est la raison pour laquelle Paul ne s’est pas contenté de prêcher, mais a partagé des vies. «Nous vous avons tellement aimés que non seulement nous vous avons apporté la bonne nouvelle de Dieu, mais nous avons aussi partagé notre propre vie avec vous.»(1Thessaloniciens 2,8 NLB). C’est justement dans une église comme la nôtre qu’il est si important que nous sachions plus les uns des autres que notre nom et notre profession. Si nous connaissons les baisses de régime dans notre biographie, le stress au travail ou les disputes dans le couple, nous nous comprenons mieux et pouvons classer les comportements différemment.
…encore aujourd’hui
Une fenêtre de temps pour ce processus de clarification est directement fournie ici : Nous sommes censés régler les choses le jour même: «Ne péchez pas lorsque vous êtes en colère et ne laissez pas le soleil se coucher sur votre colère. Ne donnez pas au diable la possibilité de prendre le pouvoir sur vous par la colère !»(Éphésiens 4,26f NLB). Ne laisse rien brûler. Plus nous retardons le débat, plus le risque est grandSi l’on considère que ce sentiment de colère ou d’irritation, d’abord neutre, nous pousse à commettre des actes et à avoir des pensées pécheresses, on peut dire qu’il s’agit d’un sentiment de culpabilité. que le diable a un pied dans la porte. Je sais par moi-même que le fait de ne pas répondre à une question a souvent pour conséquence que je me retrouve en moi-même de plus en plus les choses. Ce que l’autre peut faire sans y penser et sans ainsi à la mienne, nous sommes volontairement et précisément ainsi interprété. «Il veut me faire croire…» «Il sait très bien…» «Il a encore, il fait exprès…«etc. Après de telles pensées, le diable n’a pas seulement un pied dans la porte, il s’est effectivement déjà installé chez moi.
Une autre porte d’entrée pour le diable est de parler de la situation avec d’autres personnes – une chose à éviter à tout prix. Le conflit que tu as avec quelqu’un d’autre ne concerne en effet que toi et cette personne. Une tierce personne, une quatrième ou même une cinquième n’ont rien à faire dans ce conflit. Si nous impliquons néanmoins d’autres personnes dans le sujet, celles-ci seront contaminées par ta colère et commenceront également à développer une aversion envers la personne concernée. Comme une tumeur cancéreuse, des métastases se forment maintenant et s’attaquent à d’autres membres, de sorte que le corps entier tombe malade – malade à mourir.
Mon expérience des conflits dans l’église : lorsqu’ils sont enfin révélés au grand jour, ils ont souvent déjà une histoire de plusieurs mois, voire de plusieurs années derrière eux. Pourtant, à l’origine, il n’y a souvent qu’une déclaration ou un comportement irréfléchi. Il est probable que ce petit problème aurait pu être résolu assez facilement – si l’on avait décidé dès ce moment de suivre le conseil de la Bible de clarifier les choses honnêtement et surtout rapidement avec la personne concernée et de ne pas laisser ainsi le diable s’installer.
Recevoir et pardonner
Nous venons d’une époque – et c’est surtout vrai pour la génération des plus de 70 ans – où l’on se pliait surtout à la règle. C’était une époque où il était question de soumission et d’obéissance : aux parents, au supérieur, à l’enseignant, aux anciens de la communauté ou au pasteur. C’est de cette époque que date le dicton : «Les enfants qui veulent quelque chose se font taper dessus !«Cela signifie que tu n’as rien à vouloir, mais que tu dois faire ce qu’on te dit ! Tu dois obéir, te soumettre et obéir.
Entre-temps, nous avons été éduqués à l’esprit critique et à la défense de notre propre opinion. Malgré toute cette évolution positive, nous avons aujourd’hui tendance à tomber de cheval de l’autre côté : notre capacité à nous résigner et à supporter une situation difficile est proche de zéro. Lorsque les choses ne nous conviennent plus, lorsque nous nous sentons à contre-courant, lorsque les choses ne se passent pas comme nous l’imaginons, nous avons du mal à le supporter et nous nous échappons. Une parole de Paul s’adresse à cette situation : «.Supportez-vous les uns les autres et pardonnez-vous mutuellement si l’un a un grief contre l’autre ; comme le Seigneur vous a pardonné, pardonnez-vous aussi ! Mais revêtez pour tous l’amour, qui est le lien de la perfection !» (Colossiens 3.13f ELB).
Supportez-vous les uns les autres ! Même si nous avons investi dans la relation et abordé directement le conflit, l’autre ne devient pas soudainement une autre personne. Après la dernière prédication, une personne m’a parlé, lors d’un entretien pastoral, d’une relation difficile et du défi qu’elle avait à pardonner à l’autre personne. Elle m’a alors dit : «Mais elle est toujours aussi paternaliste.«Nous ne pouvons pas changer l’autre, il restera le même oiseau bizarre qu’il a toujours été – et nous aussi, nous resterons des oiseaux bizarres. Nous devrons donc nous accommoder du fait que Dieu a placé dans notre vie cette personne aux opinions étranges et au comportement impossible. En fait, c’est le cas : Ce n’est que lorsque nous apportons aussi la capacité de supporter et de nous soumettre que nous sommes vraiment capables de vivre en communauté.
Récemment, un de nos enfants a dit : «Le sujet Sauce à salade vous accompagnera probablement jusqu’à la fin de vos jours. Le fond de l’histoire, c’est que ma femme a l’habitude de diluer la sauce à salade qu’elle achète. Pour moi, le goût et la viscosité ne sont plus les mêmes. Jusqu’à présent, cela a donné lieu à des discussions. Maintenant, je veux supporter ;-). Il est vrai qu’il y a des sujets encore plus importants sur lesquels nous n’avons pas encore trouvé de dénominateur commun, même après 29 ans de mariage.
Supporter ne vient pas d’une attitude de victime impuissante, mais présuppose une décision spirituelle. Je m’y soumets. Je choisis activement de supporter cet autre-autre. Mais nous ne pouvons supporter activement que si nous sommes prêts et capables de pardonner. En pardonnant, nous nous protégeons de l’accumulation de contrariétés et de rancœurs en nous, qui finissent par nous faire passer pour des cocottes-minute prêtes à exploser à tout moment. Cela mis à part : Nous vivons tous les jours grâce au pardon de Jésus. Nous revendiquons constamment quelque chose que nous ne pouvons en aucun cas refuser à l’autre.
On raconte que quelqu’un a dit un jour à un sage : «…Ecoute, j’ai quelque chose d’important à te dire à propos de ton ami.» «Attends un peu», l’interrompit le sage. «As-tu déjà fait passer ce que tu veux me dire à travers les trois tamis ?» «Quels sont les trois tamis ?» «Écoute donc attentivement ! Le premier tamis est celui de la vérité. Es-tu convaincu que tout ce que tu veux me dire est vrai ?» «Pas ça, je l’ai juste entendu dire par d’autres.» «Mais alors, tu as dû le faire passer par l’autre tamis ? C’est le tamis de la bonté.«L’homme rougit et répondit : «…Je dois avouer que non.» «Et as-tu pensé au troisième crible et t’es-tu demandé s’il était utile de me parler de mon ami ?» «Utile – pas vraiment !» «Tu vois«Le sage répondit : «…si ce que tu veux me dire n’est ni vrai, ni bon, ni utile, tu ferais mieux de le garder pour toi.»
Questions possibles pour les petits groupes
Lire le texte biblique : Éphésiens 4.25–27 ; Colossiens 3.13–14
- Dans quelle mesure les soins relationnels peuvent-ils être une prévention de crise ?
- Après cette prédication, quel est ton plan d’action personnel pour gérer les conflits ?
- Y a‑t-il des exemples où tu supportes les choses des autres ? Le fais-tu activement ou te sens-tu victime ?
- Pourquoi le pardon fait-il absolument partie du thème Gestion des conflits (Colossiens 3.13) ? Que se passe-t-il si nous supportons sans pardonner ?
- Parler est un «processus de procréation» qui peut donner ou détruire la vie. Comment et où pourrais-tu être un donneur de vie la semaine prochaine ?